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Dezember 6, 2024 | Stellenangebote

FeG Witten sucht eine/n Gemeindereferent/in oder eine/n Pastor/in

Spürbar befreit leben – unter diesem Motto lieben und leben wir Gemeinde. Wir sind eine Freie evangelische Gemeinde mit ca. 250 Mitgliedern in Witten am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets. Wir sind eine Gemeinde aller Generationen, Vielfalt ist uns wichtig. Dabei liegen uns besonders Kinder, Jugendliche und Familien am Herzen. Außerdem sind wir gut vernetzt im Stadtteil und arbeiten eng mit unseren Nachbarkirchen zusammen.

Zur Verstärkung unseres Hauptamtlichen-Teams suchen wir ab 1. Januar 2025

eine/n Gemeindereferent/in

oder eine/n Pastor/in

für eine 50 %-Stelle mit Schwerpunkt Teens und Jugendliche.

 

 Das sind deine Aufgaben

  • Gewinnen, Begleiten und Fördern von Mitarbeitenden im Arbeitsfeld Teens und Jugend
  • inhaltliche Mitgestaltung der beziehungsorientierten Teen- und Jugendarbeit
  • eine Arbeit für junge Erwachsene (20+) initiieren und aufbauen
  • Leiten des Teams „Biblischer Unterricht“, einschließlich Planung und Gestaltung
  • Vorbereitung und Durchführung von Projekten wie Wohnwochen, Jugendgottesdiensten, Truestory u.a.
  • mit einem Team von Hauptamtlichen zusammenarbeiten und gemeinsam im Hinblick auf die Gesamtgemeinde innovative Ideen entwickeln
  • Möglichkeit zur Mitarbeit im Gottesdienst

Das bringst du mit

  • eine lebendige Beziehung zu Jesus
  • eine weite, christuszentrierte Theologie
  • eine theologische Ausbildung, z.B. abgeschlossenes Studium ev. Theologie (B.A. oder vergleichbar)
  • Begeisterung dafür, junge Menschen zu fördern, damit sie im Glauben wachsen und ihre Potentiale entdecken und entfalten können
  • initiatives, innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten
  • eine gewinnende, auf Menschen zugehende Art und einen Blick für Menschen außerhalb der Gemeinde
  • gute Teamfähigkeit
  • organisatorische und planerische Fähigkeiten

Das erwartet dich

  • eine offene, gastfreundliche und generationenübergreifende Gemeinde
  • Zusammenarbeit mit motivierten haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden
  • Supervision im Hauptamtlichenteam
  • Mentoring während der Einstiegsphase
  • Freiraum für die Umsetzung neuer Ideen
  • Bezahlung nach den Gehaltsrichtlinien des Bundes FeG, angelehnt an Tarifwerke AVR und BAT

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